当施設では、介護職員等処遇改善加算を活用し、職員への処遇改善手当の支給を行っています。
また、経験や資格に応じた評価、研修機会の確保などを通じて、介護・看護・リハビリ・相談員など多職種が連携し、やりがいを持って働ける職場づくりを進めています。
在宅復帰支援を担う老健として、職員の成長がサービスの質向上につながると考えています。